Créer des expériences apprenant engageantes grâce au marketing de la formation

Les opportunités d’apprentissage sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses et multiformes.
Pour les entreprises, il devient difficile de faire un choix pertinent, d’orienter les collaborateurs vers les meilleurs dispositifs de formation et enfin de les engager dans la formation choisie.
S’inspirer des outils du marketing peut être une solution pour rendre vos parcours de formation plus attractifs et améliorer l’expérience apprenant.

Pourquoi réaliser et exploiter ma veille est un acte naturel de gestion de mon « entreprise de formation » ?

Veille en formation

Et si réaliser ma veille s’avérait aussi nécessaire et incontournable pour piloter mon organisation que n’importe quel autre acte de gestion courante de mon entreprise ?
Quel chef d’entreprise manquerait à ses obligations comptables ou au suivi de sa trésorerie sachant que cette absence de vigilance exposerait sa structure à des risques majeurs et que sans ces indicateurs de gestion, il pourrait prendre des décisions déconnectées de sa réalité ?

Cela paraît évident, aucun.

« Qui manque de connaissance est sans cesse à la merci du changement » nous enseignait Rémi Belleau, poète du 16e siècle, avec sagesse et clairvoyance. Cet enjeu de connaissance s’avère plus que jamais d’actualité.

Nous l’avons vécu et expérimenté durant la crise sanitaire, notamment lors du premier confinement.

Les entreprises qui ont su s’adapter avec le plus d’agilité sont celles qui avaient déjà réfléchi et interrogé leurs pratiques sociales et professionnelles en amont de cette crise.